Geschäftsführer (designiert) – Northern Corrugated Cases

Rekrutierung

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Ryleon-Grafik „Wir stellen ein“ für die Position des Managing Director (Designate) bei Northern Corrugated Cases, neben einer Luftaufnahme eines Waldes.
Inhaltsverzeichnis

Über Northern Corrugated Cases und Ryleon

Northern Corrugated Cases ist ein im Vereinigten Königreich ansässiger Hersteller von hochwertigen, maßgeschneiderten Verpackungslösungen aus Wellpappe und Holz. Mit einer langjährigen Erfolgsbilanz im Bereich nachhaltiger Verpackungen beliefert der Geschäftsbereich ein breites Spektrum an Branchen und zeichnet sich durch Flexibilität und konsequente Kundenorientierung aus.

Nach der Übernahme durch Ryleon startet Northern Corrugated nun in eine spannende neue Wachstumsphase, die Digitalisierung, die Erneuerung der Führungsebene und die operative Expansion umfasst. Der Gründer und bisherige Eigentümer bleibt im Unternehmen, um einen erfolgreichen Übergang zu unterstützen.

Ryleon ist ein europäisches Unternehmen, das nachhaltige Verpackungs- und Sicherheitslösungen anbietet, um physische Güter zu schützen und gleichzeitig Sicherheit sowie Unversehrtheit während des Transports zu gewährleisten. Ryleon wächst durch die Übernahme erfolgreicher Nischenanbieter und befähigt diese, ihr Wachstum zu beschleunigen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Gruppe setzt sich engagiert für die Reduzierung von Umweltauswirkungen und den Ausbau ihrer Führungsposition in der Verpackungsindustrie ein.


Über die Position

Wir suchen eine engagierte und pragmatische Führungspersönlichkeit, die zunächst als Managing Director Designate einsteigt und während einer definierten Übergangsphase eng mit dem Gründer zusammenarbeitet. Diese Rolle bietet die einzigartige Chance, die vollständige operative Führung zu übernehmen – mit dem Ziel, basierend auf nachgewiesenen Fähigkeiten und dem während des Übergangs aufgebauten gegenseitigen Vertrauen die Position des Managing Director einzunehmen.

Sie steuern das Unternehmen durch seine nächste Wachstums- und Transformationsphase und tragen die Gesamtverantwortung für Performance, strategische Ausrichtung und das Tagesgeschäft. Dies beinhaltet die Integration in die Plattform von Ryleon sowie die Führung an vier britischen Standorten: Middlewich (Hauptsitz), Bradford, Halifax und Newton Aycliffe.


Hauptverantwortlichkeiten

Gesamtverantwortung für die Unternehmensperformance: Umsatz, Rentabilität und Cashflow

Definition und Umsetzung der Wachstums- und Digitalisierungsstrategie

Führung und Weiterentwicklung der Organisation bei gleichzeitiger Förderung einer kollaborativen Unternehmenskultur

Überwachung des operativen Geschäfts, Einhaltung von Produktionsfristen sowie zügige und effektive Lösung verpackungsbezogener oder betrieblicher Herausforderungen

Stärkung der Kundenbeziehungen und Sicherstellung höchster Qualitätsstandards

Vorantreiben von kontinuierlicher Verbesserung und Effizienzsteigerung in der gesamten Organisation

Sicherstellung der Abstimmung und Integration mit der Ryleon-Plattform, einschließlich der Zusammenarbeit mit anderen Einheiten der Unternehmensgruppe zur Hebung von Cross-Selling- und weiteren Synergiepotenzialen


Kandidatenprofil

Wir suchen eine pragmatische und engagierte Führungskraft mit nachweisbaren Erfolgen in der Teamführung und der Steigerung der Unternehmensleistung. Sie verbinden ein ausgeprägtes kommerzielles Gespür mit operativem Sachverstand und dem Antrieb zu kontinuierlicher Verbesserung.


Erforderliche Qualifikationen

Fundierte Führungserfahrung in der Anleitung von Teams, der Förderung von Mitarbeitenden sowie der verlässlichen Sicherstellung von Qualität, operativer Exzellenz und Produktionsfristen.

Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, zwischen Kundenanforderungen, operativen Gegebenheiten und Lieferantenbeziehungen abzuwägen, um ausgewogene, wertschöpfende Entscheidungen zu treffen.

Exzellente Managementfähigkeiten über organisatorische, operative und kaufmännische Funktionsbereiche hinweg, gepaart mit einem anpackenden („Hands-on“) und strukturierten Führungsstil.

Unternehmerische Denkweise mit einem proaktiven, anpassungsfähigen Ansatz, passend für dynamische, wachsende und praxisorientierte Geschäftsumfelder.

Hohe digitale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Technologien zu identifizieren, zu bewerten und zu implementieren, die Unternehmensperformance, Effizienz und Entscheidungsfindung verbessern.

Effektive Problemlösungskompetenz, insbesondere bei der Bewältigung verpackungstechnischer und operativer Herausforderungen mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Mindset.

Grundlegendes technisches Verständnis von Produktionsprozessen im Verpackungsbereich und der allgemeinen Landschaft der Verpackungsindustrie.

Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Kompetenz, auf allen Ebenen der Organisation sowie mit externen Partnern überzeugend aufzutreten.

Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, um Vertrauen aufzubauen und Einigkeit mit internen Teams, Kunden, Lieferanten und externen Partnern zu erzielen.


Wünschenswerte Zusatzqualifikationen

Erfahrung in der strategischen Integration, insbesondere in der Ausrichtung lokaler Geschäftsprioritäten an Strategien auf Gruppenebene im Rahmen einer Post-Merger-Integration.

Projektmanagementerfahrung, insbesondere im Vorantreiben von Unternehmenstransformationen, dem Management von Change-Initiativen und der verständlichen Vermittlung technischer oder strategischer Konzepte an nicht-technische Stakeholder.

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Geschäftsprozessen und zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen, insbesondere durch Digitalisierung und Automatisierung.

Einschlägige Branchenerfahrung in der Verpackungsindustrie oder einem eng verwandten Industriesektor; Erfahrung im Bereich Wellpappenverpackungen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.


Standort und Bewerbung

Der Standort für diese Position ist Middlewich, verbunden mit regelmäßigen Reisen nach Bradford, Halifax, Newton Aycliffe sowie zu wichtigen Kundenstandorten. Wir beabsichtigen, die Position schnellstmöglich zu besetzen, und führen fortlaufend Vorstellungsgespräche durch. Bewerbungen sollten einen Lebenslauf enthalten und per E-Mail an jessica@ryleon.com gesendet werden.